Görgü kuralları; iş dünyasında saygınlık, rekabet üstünlüğü ve müşteri memnuniyeti konusunda önemli rol oynuyor. Yaşar Üniversitesinde görgü kuralları ve protokol dersi veren Öğretim Görevlisi Dr. Uğur Oral, kurum kültürünü belirleyen değerlerin odağına görgü kurallarını yerleştiren şirketlerin başarılarını ve rekabet güçlerini artırdığını söyledi.
Oral, “Bir personelin üst kadrolara terfi ettirilmesinde mesleki bilgisi, deneyimi kadar kurumsal görgü kurallarına gösterdiği hassasiyet de göz önünde bulundurulan kriterlerden ve belirleyici unsurlardan biridir” dedi.
Hızla değişen dünyada ve gittikçe artan rekabet ortamında işletmelerin faaliyet gösterdikleri sektörlerde satış potansiyellerini artırmak ve müşteri sadakati oluşturmak için büyük bir yarış içinde olduklarına dikkat çeken, kurumsal görgü kuralları alanında birçok konferans veren ve çok sayıda makalesi yayımlanan Yaşar Üniversitesi Öğretim Görevlisi Dr. Uğur Oral, “Şirketlerin bu bağlamda kurumsal görgü ve sosyal davranış kurallarına da özen göstermeleri gerekiyor. Müşteri, mal veya hizmet aldığı bir kurumdan ilgi, saygı ve değer görmek ister. Dolayısıyla kurumsal görgü kuralları, CRM olarak adlandırılan müşteri ilişkileri yönetiminin de olmazsa olmaz unsurlarından biridir. Kurumsal görgü kuralları, kurum içinde paydaşlar arasında iş birliğini arttırdığı gibi iş yerinde profesyonelliği ve ciddiyeti pekiştirmede, müşteri memnuniyetinin, sadakatinin sağlanmasında, işletme içi iletişimin güçlenmesinde ve şirket itibarının oluşumunda çok önemli bir etkiye sahiptir” dedi.
GÜNCEL
29 Ocak 2026EĞİTİM
29 Ocak 2026EĞİTİM
29 Ocak 2026GÜNCEL
29 Ocak 2026GÜNCEL
29 Ocak 2026GÜNCEL
29 Ocak 2026GÜNCEL
29 Ocak 2026
1
Türkiye’de sosyal medya düzenlemesi: 13 yaş altına yeni yasak geliyor
3073 kez okundu
2
İzmir Milli Kütüphane Yılda 25 Bin Okuyucuyu Ağırlıyor
3022 kez okundu
3
MEB 15 bin sözleşmeli öğretmen ataması için takvimi açıkladı
2783 kez okundu
4
Sağlık Bakanlığı’na 15 bin 342 personel alımı: Yerleştirme sonuçları açıklandı
2738 kez okundu
5
Çekirdekten Ağaca – Köşe Yazısı – 16 Mayıs 2024
2237 kez okundu